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Klare Werte als Kompass für berufliche Deine Veränderung

Klare Werte als Kompass für Deine Veränderung

Kennst Du auch diese Menschen, die scheinbar unbeirrt ihren Weg gehen? Es macht den Anschein, sie besäßen eine detaillierte Karte zu ihrer Route. Als folgten sie klaren Ansagen aus ihrem internen Navi. Und selbst wenn sich auf diesem Weg einmal Stolpersteine befinden oder sie einen Umweg gehen müssen, sie finden immer auf ihre Route zurück. „Das ist beneidenswert“ denkst Du vielleicht. Das stimmt! Viel wichtiger ist allerdings die Frage: Wie machen sie das? Woher nehmen sie diese tiefe Überzeugung, auf dem richtigen Weg zu sein und folgen diesem scheinbar unermüdlich? Die Antwort: Sie verfügen über klare Werte und leben danach. Diese Werte sind ihre Orientierungshilfe, etwas, das sie immer im Blick behalten und an der sie sich jederzeit orientieren.

Klare Werte helfen Dir, Dein berufliches Ziel zu bestimmen

Auch Du solltest eindeutige Werte als Kompass nutzen und Deine berufliche Zukunft danach ausrichten. Gerade wenn Du ein Ziel noch nicht final definiert hast helfen Dir klare Werte dabei, es zu finden. Sie sind Eckpunkte, an denen Du Dich auch in schwierigen Phasen und Krisen orientieren kannst und Dir Halt geben.

Für die Suche nach Deiner Berufung bilden klare Werte einen wichtigen Teil Deines Fundaments.

Am Ende des Artikels stelle ich Dir 3 Wege vor, wie Du diese Werte für die Suche nach Deiner Berufung nutzt.

Dieser Artikel ist Teil meiner Ikigai- Reihe.

Du kennst Ikigai noch nicht? Das sollten wir ändern, denn Ikigai ist ein sehr hilfreiches, ganzheitliches japanisches Konzept, das ich auf den Beruf angepasst habe. Damit wird es Dir gelingen, wirkliche Zufriedenheit in Deiner Tätigkeit zu erlangen.

Neugierig geworden? Alle Artikel zu IKIGAI findest Du hier.

Was sind eigentlich Werte?

Klare Werte sind Aspekte des Lebens, die für Dich eine besondere Bedeutung oder Wichtigkeit haben. Sie sind Dein moralischer Kompass, der festlegt, woran Du glaubst. Sie bestimmen Deine Überzeugung darüber, was richtig und falsch ist. Welche Deine Werte sind, also was Du als bedeutsam und besonders erstrebenswert einschätzt, ist sehr individuell. Deine persönlichen Werte hängen maßgeblich von drei Faktoren ab: wie Du aufgewachsen bist, was Du gelernt hast und welche Erfahrungen Du gemacht hast. Manche Werte ändern sich über die Zeit, andere bleiben Dir Dein Leben lang erhalten.

Zu Deiner besseren Orientierung kannst Du Dir hier eine Liste mit gängigen Werten herunterladen.

Deine Werte überträgst Du auch auf den Beruf

Deine Werte definieren Deine Vorstellung, wie Dein Leben gestaltet sein soll. Das betrifft natürlich auch Deinen Beruf. Auch dort prüfst Du ständig und oft unbewusst, ob die Situation, in der Du Dich befindest, zu Deinen Werten passt und wünschenswert ist.

Deine Zufriedenheit im Beruf hängt in erheblichem Maße davon ab, ob Du im Einklang mit Deinen Werten arbeitest

Klare Werte bzw. deren Erfüllung im beruflichen Umfeld bilden einen Grundpfeiler Deiner Zufriedenheit. Deine Werte sind so wesentlich, dass sie Dein Handeln, Denken und Fühlen maßgeblich bestimmen. Im beruflichen Kontext trifft Dein persönlicher Wertekompass auf die Regeln und erwünschten Verhaltensmuster, die durch die jeweilige Unternehmenskultur festgelegt werden (Normen). Dabei ist es gar nicht so wichtig, was sich ein Unternehmen auf die Fahne schreibt, wichtig ist, wie es gelebt wird, was also „normal“ ist.

Stimmen Deine Werte mit denen des Unternehmens überein, ist alles in Ordnung. Entsprechend unwohl und unzufrieden fühlst Du Dich allerdings, wenn Deine Werte nicht mit der Realität im Unternehmen übereinstimmen, sie dadurch auf der Strecke bleiben.

Entsprechen die Werte Deines aktuellen Umfelds Deinen Werten?

Die Werte und Normen des Unternehmens zeigen sich besonders stark in folgenden Aspekten: dem Produkt oder der Dienstleistung, die das Unternehmen anbietet, dem Führungsstil und dem Umgang miteinander. Du prüfst ständig und meist unbewusst, ob diese Aspekte zu Dir passen und ob Du sie für wünschenswert hältst.  So überlegst Du, ob Deine Arbeit nach Deinen Kriterien sinnstiftend ist, Du Dich mit dem Produkt identifizieren kannst. Und ob die Art, wie Du geführt wirst oder der Führungsstil, der von Dir verlangt wird, richtig ist. Außerdem beurteilst Du, ob der Umgang untereinander Deiner Vorstellung von richtig und falsch, also Deinen Werten, entspricht.

Klare Werte: Du bist unzufrieden, wenn die Unternehmenswerte nicht zu Deinen passen

Unzufriedenheit im Job hat häufig vielfältige Gründe. Auf der einen Seite sind das Rahmenbedingungen, die nicht zu Deinen Wünschen und Bedürfnissen passen. Diese Rahmenbedingungen hast Du bereits in der Arbeit mit der Berufsskala identifiziert (LINK).

Auf der anderen Seite sind das die Werte. Auch wenn Du sie noch nicht konkret benennen kannst, Du hast für Dich Werte definiert. Wenn sie nicht mit denen des Unternehmens übereinstimmen empfindest Du ein latentes Störgefühl. Du wirst unzufrieden und es besteht Handlungsbedarf, wenn Du dieses Störgefühl auflösen willst.

So nutzt Du klare Werte als Kompass

Entwickele ein klares Bewusstsein über Deine Werte

Den Grund des Störgefühls, das aufkommt, wenn Deine Werte nicht mit denen Deines aktuellen beruflichen Umfeldes übereinstimmen, kannst Du wahrscheinlich nicht genau benennen. Das liegt daran, dass Dir noch das Bewusstsein darüber fehlt, welche Deiner Werte nicht erfüllt sind. Das löst Du, indem Du ein eindeutiges Bewusstsein dazu entwickelst. Ich rate Dir, Deine Top 5 Werte deutlich für Dich zu definieren.

5 Werte mögen Dir auf den ersten Blick wenig erscheinen. Es geht aber an dieser Stelle nicht darum, diese 5 Werte als die einzig Wichtigen zu definieren. Zweifellos fallen Dir viele Stichworte ein, die eine besonderer Bedeutung für Dich haben. Vielmehr willst Du die Werte bestimmen, die für Dich an oberster Stelle stehen und nicht verhandelbar sind.

Klare Werte für die Suche nach Deiner Berufung

Nachdem Du Deine Werte ganz deutlich definiert hast kannst Du sie als Orientierungshilfe für die Suche nach Deiner Berufung nutzen.  

Für Deine erfolgreiche Suche nach Deiner Berufung empfehle ich Dir die Arbeit mit dem japanischen Konzept Ikigai. Den Einstiegsartikel findest Du hier: Ikigai- Die japanische Art, Deine Berufung zu finden.

 

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