Gegenargumente deines Arbeitgebers sind ein Klassiker in der Gehaltsverhandlung. Selbst sehr kompetente Mitarbeiter scheitern daran. Sie fühlen sich überrumpelt und es fällt ihnen kein guter Konter ein. Und dann ist das Gespräch schnell vorbei. Hinterher ärgert man sich dann, dass diese Chance auf eine Gehaltserhöhung vergeben ist.
Wie du es besser machst, lernst du in diesem Artikel.